《宁波日报·北仑新区时刊》
（记者 张奇娜 通讯员 刘彩珍）
现场“团购”准大学生
与往年“一票难求”的热销场面不同的是，来参加今天洽谈会的企业有86家，提供的岗位有800个，而参加的大三学生只有700多名，预就业门票只有少部分学生来领取。教务处副处长何明友表示：“主要是因为学院培养目标明确，刚入学时学生就知道要开展一年的顶岗实习，这个暑假就有1600名大三学生把暑期实践与预就业相结合，找到了预就业岗位。”
招聘现场，记者没有看到以往人才招聘会人头攒动的热闹景象，企业的强劲需求却成为本次招聘会上最大亮点。宁波轿辰集团、宁波世纪盛业酒店管理公司、宁波华润雪花啤酒等公司出现了“团购”几十名毕业生的场面，其中，世纪盛业酒店一次接收了50名大三毕业生。80多家企业提供了文秘、楼层经理、金属加工、建筑设计等各类就业岗位。
经顶岗实习学生职业素养高
顶岗实习是高职教育的重要组成部分，采取“2+1”的教育模式，即大学一、二年级在校学习，第三年到专业对口的指定企业开展顶岗实习，实现学生与企业的无缝对接。顶岗实习期间，学生将接受两至三个月的岗前培训。培训后，他们就在不同的岗位进行轮岗实训，学校、企业都配备了专门的老师进行岗位实训指导。
在现场，南苑饭店的林经理正在招聘实习生。她介绍，南苑饭店与宁职院自2000年开始合作，双方一直保持着良好的合作关系，这次招聘会，他们又推出了30多个预就业岗位，专门招聘宁职院的准毕业生们。
华润雪花啤酒厂撒经理告诉记者，经过顶岗实习后的学生，实践能力比较强，职业素养高，很欢迎这样的学生。“通过顶岗实习，把自己在大学里学的理论知识应用到工作中去，真正学习到一些对今后工作有用的技能。”马琎是宁职院大二学生，他在招聘现场不停地询问，寻找他认为能真正学到东西的企业。
根据计划，“顶岗实习”、双向选择之后，学校将把一些没能找到中意实习单位的学生推荐到学院的生产性实训基地实习。
宁职院院长助理史习明说，学生提前进行顶岗实习和预就业是学校教学与实践相结合的一种尝试，它以学校为主体，企业和学校共同教育、管理和训练学生，这样做的好处在于强化学生的专业技能、人格特质和社会能力的培养，真正培养受企业欢迎的人才。
